Pension complémentaire (assurance groupe)

Les notions ”assurance groupe” et “plan sectoriel de pension complémentaire ” sont souvent utilisées indifféremment mais signifient en réalité la même chose. Un tel plan de pension sectoriel a pour objectif de constituer une pension complémentaire pour les travailleurs occupés dans un secteur spécifique. Important à savoir : cette pension s’ajoute à la pension légale. Quand on sait que la pension légale s’élève en moyenne à environ 1300 euros par mois et que le coût de la vie ne cesse d’augmenter, le droit à une pension complémentaire est un avantage non négligeable.

Le Fonds pour la navigation rhénane et intérieure a conclu un plan de pension complémentaire pour tous les travailleurs ressortissant à la commission paritaire 139 (batellerie). Les employeurs paient chaque année au Fonds une prime égale à 2,25% du salaire annuel brut pour le financement de l’assurance groupe.

Le plan sectoriel de pension complémentaire pour les travailleurs de la batellerie est géré par le Fonds et sera liquidé à chaque travailleur au moment où il atteint l’âge normal de la pension

Rien. La contribution est perçue directement auprès de l’employeur et versée au fonds de pension. La somme ainsi épargnée sera payée au travailleur ayant droit au moment où il  atteint l’âge normal de la pension ou au moment de son départ effectif à la retraite.